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宋志平給復工復產企業提了三點建議，這9項防疫措施值得收藏
眼下，中國廣大企業面臨著繼續抗擊新冠疫情和努力創造條件復工復產雙重任務，工作的復雜性和壓力不言而喻。平衡好這兩個任務的關系，成為所有企業領導人必須給出圓滿答案的考題。
中國上市公司協會會長、中國企業改革與發展研究會會長宋志平，在17年前抗擊“非典”疫情時就是央企領導人，他對于企業抗疫和復工復產提了些建議，值得關注。
2020年是我國全面建成小康社會的收官之年，正當我國廣大企業高歌猛進實施沖刺之際，一場突如其來的新冠肺炎病毒疫情暴發，在人們生命安全受到威脅的同時，也給我國經濟社會發展帶來極大的挑戰和沖擊。
由于疫情發展還存有許多未知因素，其對企業抗擊疫情、復工復產和實現既定經營目標會產生明顯影響。在此情況下，如何認清大勢、把握節奏、轉危為機，異常重要。
對企業而言，快速、安全地實現復工復產，是對打贏抗疫總體戰的很大貢獻。企業要實現復工復產，必須要與防控疫情無縫對接，精準施策、科學應對、創新發展。具體而言，要努力做好以下幾方面工作：
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繼續防范疫情風險
企業在防控疫情中復工復產，很重要的工作是保證復工復產職工健康，避免復工復產后出現病毒傳染和暴發群體疫情。
企業在復工前，應根據工作及生產的實際情況，開展風險評估，制定和落實切實可行應對疫情的防控方案，建立出現疫情風險的快速處置機制：
1.要建立防控疫情監督服務高效運轉體系，做到人要管人、事有人管、不留疏漏、管理高效。
2.要備足疫情防控物資，做到應防盡防，防控充分。
3.要做好復工復產各個區域消毒工作，責任到位，不留死角。
4.要預留一定的隔離場所，堅決執行異地復工人員隔離14天的規定，發現風險苗頭和出現疫情，要及時進行人員隔離和報告。
5.要建立每日報告制度，堅持體溫檢測、健康狀況、接觸疫區人員狀況和疑似病例接觸情況等日常報告。
6.要進行防控疫情上崗培訓，教育職工承諾重視防控疫情，避免人員密集，不聚會，做好個人防護。
7.要劃定職工進出工區監控通道和用餐、休息方式和地點，做到有序和減少人員密集接觸。
8.要注意對人數較多的工作團隊及崗位進行管理，對職工上班路徑、辦公場所人員密度、分散辦公的可行性等進行評估，針對可能的風險點制訂靈活的工作制度，實施彈性工作制度，以降低人員流動和接觸。
9.要優化工作程序，通過可行的措施，減少職工之間近距離接觸的頻率，通過采取減少共用物品、縮短交流時間，保持相互間距等措施，很大限度降低感染風險。
